APS La Comune è impegnata come partner in un nuovo importante progetto, finanziato da Fondazione di Comunità Milano e dedicato a giovani con disabilità intellettiva che vogliono avvicinarsi al mondo del lavoro.

Il progetto Innesti Lavorativi nasce per rispondere a un bisogno molto presente nelle famiglie di giovani con disabilità intellettiva tra i 20 e i 35 anni che, una volta terminato il percorso scolastico, si ritrovano in una sorta di “buco nero”, cioè in un periodo in cui non sanno come costruire il proprio futuro: non sanno se potranno lavorare nè tanto meno hanno modo di compiere esperienze concrete che possano guidarli e indirizzarli in questo delicato passaggio.

In questo periodo si assiste purtroppo a significative regressioni in termini di autonomia, competenze relazionali e competenze sociali, regressioni che poi difficilmente possono essere recuperate.

Le famiglie si scontrano con l’inulità che il figlio/a passi l’intera giornata in casa e si interrogano sul futuro dei propri figli e sulle reali possibilità di una loro vita adulta e autonoma.

INNESTI LAVORATIVI: FORMAZIONE E INSERIMENTO LAVORATIVO NEL VERDE PER GIOVANI CON DISABILITÀ

Il progetto Innesti Lavorativi prevede di accompagnare in un biennio 40 giovani con disabilità intellettiva in un percorso di avvicinamento al lavoro.

I giovani verranno introdotti al lavoro nel verde (in gruppi da dieci alla volta): lavoreranno in una serra insieme a un équipe di professionisti del verde e a personale educativo fornito dalla nostra Associazione che li accompagnerà a verificare e a formare una serie di competenze trasversali, pre-requisito di qualsiasi attività lavorativa.

OBIETTIVI

• Obiettivo generale: sperimentare un percorso efficace di orientamento, formazione e inserimento lavorativo nell’area verde per giovani con disabilità intellettiva
• Obiettivi specifici:
  • Valutazione e implementazione dei pre-requisiti lavorativi
  • Permettere a 40 giovani con disabilità intellettiva di accedere a un percorso di formazione su competenze trasversali e su competenze professionali
  • Realizzare un percorso di inserimento lavorativo per 12 giovani con disabilità intellettiva che hanno terminato il percorso sulle competenze professionali

Nel corso del progetto sperimenteremo una metodologia educativa basata sulla peer education: due giovani in formazione e inserimento lavorativo da oltre 1 anno affiancheranno i docenti della formazione professionale, diventando una sorta di modello e di giovane di riferimento all’interno del gruppo di beneficiari.

L’alleanza con le famiglie è un’attenzione specifica del progetto: le famiglie vengono coinvolte fin dal momento della selezione dei partecipanti, con:

• Feedback sui colloqui
• Patto di responsabilità all’avvio del percorso di formazione
• Condivisione della valutazione finale
• Condivisione nella scelta del percorso lavorativo

I RISULTATI ATTESI

Il progetto si prefigge di raggiungere i seguenti risultati:

• circa un terzo dei giovani che inizieranno il percorso si renderanno conto di non essere pronti a intraprendere un’esperienza lavorativa e verranno da noi accompagnati a valutare altre possibilità;
• circa un terzo scoprirà di avere le soft skills necessarie per lavorare ma capirà di non essere portato per il lavoro nel verde;
• circa un terzo, invece, dimostrerà di avere particolare attitudine per il lavoro nel verde: verrà redatto insieme ai giovani un curriculum con tutte le competenze tecniche da loro acquisite e verranno messi in contatto con Aziende di settore interessate a effettuare assunzioni protette

CONTATTI

Per partecipare al progetto o per ricevere ulteriori informazioni è possibile srivere a

innestilavorativi@la-comune.com

o telefonare ai numeri:

02.42449505 o 333. 3262411